「期間従業員」（「期間工」とも言います）とは、企業が、繁忙期などに就業期間を定めて直接募集する契約社員のことです。
自動車メーカーや電子部品メーカーなど大手企業で募集されることが多いのも特徴です。
また、メーカーと直接雇用関係を結びますので、福利厚生などもメーカーの規定に準じます。
期間従業員のメリット
高収入
特別の経験や資格がなくても高収入が見込めます。
もちろん、残業をした場合には時間外手当、交替勤務の場合には深夜手当もきちんと支払われますので、決まった期間内でガッチリ稼ぎたい！という人に向いています。
寮がある
大手メーカーの場合、寮を保有していることが多く、寮費だけでなく光熱費も無料というケースも珍しくありません。また、寮費の負担がある場合でも、大抵は10,000円前後です。
採用条件が厳しくない
仕事をしたいと思っても、採用する企業側はその人の人柄だけではなく、学歴・経歴・資格なども採用基準にすることがほとんどですが、期間従業員の場合は、持病等がなく健康体であれば、学歴や特別の経験は不要です。
有給取得OK
会社の規定通りに年次有給休暇が付与されます。
期間従業員のデメリット
契約の延長はない
あらかじめ契約期間が決まっているため、どんなに仕事が楽しくても、人間関係が良好でも継続して働くことができません。ただし一定期間あければまた同じ会社で働くことも可能です。
交替勤務
企業が期間従業員を募集するのは繁忙期です。工場がフル稼働する時期ですから、勤務は交替勤務の場合がほとんど。交替勤務を経験したことがない人は、生活のリズムをつかむまでに時間がかかるかもしれません。