紹介予定派遣に関するよくある質問にお答えします。
目次の項目をクリックすると、目的の箇所に進みます。
Q＆A 目次
- 必ず正社員になれますか？
- 紹介予定派遣を利用したい時にはどうすればいいですか？
- 派遣で働く期間は決まっていますか？
- 自分から入社を辞退できますか？
- 派遣後、両者の合意が得られなかった場合には？
- 派遣契約の更新は出来ますか？
必ず正社員になれるとは限りません。
紹介予定派遣は、企業側と本人の双方の合意がなければ成り立ちません。
双方合意のもと採用が決まれば企業との直接雇用になりますが、
雇用形態は契約社員など、正社員ではない場合もあります。
まずはステップアップにご登録ください。
ウェブかお電話で予約してから、ご来社ください。
【ステップアップに登録する】
登録は、ご都合に合わせて平日随時おこなっております。
面談の後、専用の登録用紙にご記入いただいて登録完了となります。
最長６ヶ月です。
紹介予定派遣での派遣期間は法律で最長６ヶ月と定められています。
通常は２～３ヶ月に設定されるケースが多いです。
辞退することができます。
紹介予定派遣では、本人と企業の合意があなければ成り立たないため、
派遣期間終了後などに入社を断ることは可能です。
その際は、辞退理由をステップアップへ教えてください。
反対に、業務への適正が認められなかったなどの場合には
企業側から採用を断ることもあり得ます。
派遣は終了となり、採用もありません。
紹介予定派遣では、派遣期間の延長はありません。
したがって、企業が直接雇用を望まなかった場合や
本人が辞退した場合には、その時点で企業への派遣は終了になります。
ただし、双方が「派遣」での継続を希望する場合、紹介予定派遣契約から一般派遣契約に切り替えての継続は可能です。
派遣期間の更新・延長はできません。
紹介予定派遣での派遣契約の更新・延長は禁止されています。
紹介予定派遣につきまして、ご不明点などがございましたら
コチラからお気軽にお問い合わせください。
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