紹介予定派遣についてのお話です。
実は求職者にも企業にも、嬉しいメリットが多い仕組みです。
紹介予定派遣の概要・流れ
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提に
一定期間は派遣スタッフとして就業し、
派遣期間終了時に企業と本人が合意した場合には、
その企業に直接雇用される（正社員や契約社員など）という働き方のことです。
求職者の方の動きを簡単に説明すると、
- 派遣会社に登録する
- 紹介予定派遣の仕事を紹介してもらう
- 企業へ「派遣社員」として実際に働く（最長６ヶ月間）
- 企業と本人の合意を確認する
- 企業へ「社員」として採用！
※「社員」とは直接雇用を指します。
派遣期間は最長で６ヶ月、平均で３ヶ月程度に設定されるのが一般的です。
日本では平成１２年に導入され、企業側にも、本人にも
有益なシステムなので年々利用する企業が増えてきています。
紹介予定派遣では場合によって履歴書の提出や面接の実施もあります。
紹介予定派遣のメリット
- 一定期間「派遣社員」として働くことで実際の仕事内容がわかる！
説明だけではイメージしにくい内容であっても安心です。 - 通常は採用されるまで見えない職場の雰囲気も体感できる！
実際に就業するので職場の雰囲気までわかります。 - 企業も本人も合意、納得の上で就職が決定できる！
就業の中で、お互いを知ってからの採用になるので納得ができます。 - 未経験や経験の浅い方でも仕事に就くチャンスがある！
ステップアップがサポートしますので初めての転職でも安心です。
こうしてみると、本当にメリットの多い仕組みですよね！
ステップアップでは、面接や履歴書の書き方はもちろん、
ビジネスマナーの指導も行います。
それぞれの職種に合わせた履歴書作成や面接の指導があるので、準備もスムーズ。
実際に採用されることを前提としているので、
ビジネスマナーについてもしっかりと指導します。
具体的には、こんな人にオススメです。
- 正社員で働くからには長く働きたい、就職に失敗したくない人
- 面接で緊張・失敗しやすく、自分の魅力のアピールが苦手な人
- 自分に向いている仕事がわからない人
- 転職活動にかかる労力や時間を節約したい人
まだまだ始まったばかりの「紹介予定派遣」。
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